Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pt. Pegadaian (Persero) Cabang Bayangkara Dok 2 Kota Jayapura

Irfan, Irfan (2023) Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pt. Pegadaian (Persero) Cabang Bayangkara Dok 2 Kota Jayapura. Diploma thesis, IAIN Fattahul Muluk Papua.

Text Ekonomi Syariah 19. IRFAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Insentif merupakan pemberian uang diluar gaji yang seharusnya pegawai terima yang diberikan oleh manajemen perusahaan sebagai pengakuan terhadap kinerja pegawai kepada perusahaan. Jadi semakin besar kontribusi seorang pegawai terhadap perusahaan maka semakin besar pula yang harusnya diberikan perusahaan sebagai reward kepada pegawai. Mengacu pada kinerja pegawai yaitu dimana dalam hal ini pegawai Perusahaan Ternama Pegadaian (Persero) Bayangkara Cabang Jayapura telah berlomba-lomba dalam berprestasi untuk mencapai target target list kerja dan pencapaian yang telah ditetapkan agar dapat mengembangkan Perusahaan Ternama Pegadaian Bayangkara Cabang Kota Jayapura. Fenomena Perusahaan Terrnama Pegadaian Bayangkara Cabang Kota Jayapura, para karyawannya masih kurang memiliki motivasi kerja yang tinggi, hal ini terlihat masih ada sebagian dari pegawai yang datang terlambat, dan terlambat kembali setelah jam istirahat siang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Insentif terhadap Motivasi Kerja karyawan Perusahaan Ternama Pegadaian Bayangkara Cabang Kota Jayapura. Dalam penelitian skripsi ini peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif Sampel yang digunakan adalah simple random sampling yaitu pengambilan sampel secara acak tanpa memperhatikan tingkatan yang ada dalam populasi itu dengan jumlah 35 orang. Dengan jumlah populasi (N) karyawan pada Perusahaan Ternama Pegadaian Bayangkara Cabang Kota Jayapura, sebanyak 35 orang dengan persentase kelonggaran ketidaktelitian karena kesalahan pengambilan sampel yang dikehendaki ( e ) sebesar 0,07205 atau 7,205%. Data dianalisa dengan uji validitas, uji realibilitas dan uji regresi sederhana (uji t) dengan menggunakan aplikasi SPSS 20 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan dan besarnya nilai pengaruh insentif terhadap motivasi kerja karyawan pada Perusahaan ternama Pegadaian Bayangkara Cabang\KotaJayapura, adalah 10,0%.

Actions (login required)

View Item